ONBOARDINGMANAGER (m/w/d)

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- In Vollzeit / Teilzeit / Flexibel -

Deine Aufgaben

  • Nach Unterschrift eines neuen Mandanten übernimmst du das komplette Mandantenonboarding und sorgst dafür, dass der Mandant sich gleich willkommen und abgeholt fühlt
  • Du koordinierst eine reibungslose Aufnahme unserer Neumandanten im Compliance-Bereich, in Zusammenarbeit mit dem Mandatsverantwortlichen Mitarbeiter
  • Als Schnittstelle zwischen Subunternehmen (Account One, DATEV uvm.) und unserer Kanzleien behältst du stets den Überblick und stellst dich als erster Ansprechpartner in Position
  • Die Einrichtung und Parametrierung der erforderlichen IT (z.B. DATEV Unternehmen Online) übernimmst du und sorgst dafür, dass alle notwendigen Programme und Schritte für den Mandanten eingerichtet werden.
  • Das Einweisen und Schulen der jeweiligen Programme und Funktionen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Dein Profil

  • Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis sowohl für die Arbeit deiner Kollegen, als auch für die Wünsche unserer neuen Mandanten und sorgst dafür, dass beide Seiten gut zueinander finden
  • Dein stetiges Ziel ist es, dass Mandanten sich wohl fühlen und daran glauben, mit unserer Kanzlei, die richtige Entscheidung getroffen zu haben
  • Dir ist nichts mehr fremd als ein Unternehmen, wo kein ordentliches und strukturiertes Onboarding vorhanden ist
  • Du kannst sowohl teamorientiert als auch selbstständig arbeiten und handelst dabei eigenverantwortlich
  • Du zeichnest dich durch analytisches Denken und eine strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise aus
  • Von Vorteil: Du hast bereits Erfahrungen DATEV sammeln können

Unser Angebot

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Bei Sinnhaftigkeit Option auf mobiles Arbeiten (Remote Tätigkeiten)
  • Eine spannende Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
  • Die Chance im Team aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
  • Freiraum zur Entfaltung und Einsetzen eigener Stärken und der Möglichkeit die Gestaltung des Unternehmens mit voranzutreiben
  • Internes Onboardingprogramm und eine Einarbeitung mit einem festen Teampaten
  • Regelmäßigen Feedbackgespräche in einem Unternehmen mit positiver Feedbackkultur
  • Hochwertige IT-Geräte für Deine Arbeit im Büro und im Homeoffice
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
  • Flexibel anpassbare Arbeitszeitmodelle, je nach persönlicher und gesundheitlicher Lebenssituation
  • Regelmäßig steigende Urlaubstage zur Entspannung und Kräfte tanken
  • Regelmäßige Team Meetings fürs Gedanken Tanken und Austausch
  • Wiederkehrende gemeinsame Abende und Events
  • Die Mitgestaltung des Unternehmens zu einem digitalen Büro
  • Digitaler Teamspirit, sowie eine hilfsbereite und offene Unternehmenskultur

Außerdem

  • Smartphone, Headset
  • Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung über verschiedene Seminaranbieter
  • Attraktive Vergütungsmodelle (Baukastensystem)
  • Erfolgsprämien
  • Übernahme eigener Projekte
  • Mitarbeitergenossenschaft

 

 

Du kannst uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zuschicken, online über die Website hochladen oder auch gerne direkt anrufen.

Wir freuen uns auf dich!

 

Pia Wille

Leitung Human Resources

JENSEN JUNGBLUT & HÖWNER Steuerberatungsgesellschaft mbH

Osterstraße 95                       

20259 Hamburg                    

Tel. 040-401144-61

meinezukunft@steuern-hh.de

www.plspkt.de

 

 

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